Zostań jednym z
Masters of Branded Apparel
Dołącz do zespołu Lynka i z pasją rozwijaj swoje umiejętności
Jak się u nas pracuje?
Jak się u nas pracuje?
- Budujemy świetną atmosferę, pełną wzajemnego wsparcia i szacunku,
- Ciągle się doskonalimy,
- Doceniamy naszych Pracowników,
- Dbamy o najwyższe standardy pracy.
Dzień w firmie
- Biuro zlokalizowane jest w Skawinie (5 km od granicy z Krakowem),
- Pracujemy 8 godzin dziennie, w nowoczesnym, klimatyzowanym budynku,
- Rozpoczynamy pracę między 8 a 9, a kończymy między 16 a 17,
- Nie mamy dress codu,
- Mamy wdrożony tryb pracy hybrydowej.
Jak się u nas pracuje?
- Siedziba naszej produkcji znajduje się w Skawinie, niedaleko Krakowa
- Wyróżnia nas nowoczesny park maszynowy i ogromna przestrzeń magazynowa,
- Pracownicy mogą korzystać z darmowego transportu na trasie Kraków-Skawina
- 30 minut przerwy wliczonej w czas pracy,
- Do dyspozycji Pracowników w pełni wyposażona kantyna
Dzień w firmie
- Codziennie tworzymy unikatową i pełną kolorów odzież korporacyjną,
- Rozwijamy swoje umiejętności i zdobywamy nowe kompetencje,
- Pracujemy w systemie zmianowym ( 6.00-14.00/ 14.00-22.00/ 22.00-6.00)
- Doceniamy zaangażowanie naszych Pracowników.
Benefity dla zespołu Lynka
-
Dofinansowanie zajęć sportowych
-
Prywatna opieka medyczna
-
Dofinansowanie nauki języków
-
Dofinansowanie szkoleń i kursów
-
Ubezpieczenie na życie
-
Możliwość pracy zdalnej
-
Elastyczny czas pracy
-
Zniżki na firmowe produkty i usługi
-
Spotkania integracyjne
-
Brak dress code'u
-
Parking dla pracowników
-
Paczki świąteczne
-
Program rekomendacji pracowników
-
Możliwość uzyskania uprawnień
-
Inicjatywy dobroczynne
Jak wygląda proces rekrutacji?
Etap 1: Analiza CV
Nasz proces rekrutacji zaczynamy od dokładnej analizy przesłanych CV. Skupiamy się na konkretach, oceniając doświadczenie zawodowe i umiejętności, które możesz wnieść do naszej organizacji.
Etap 2: Rozmowa telefoniczna
Po pozytywnej ocenie CV kolejnym krokiem jest rozmowa telefoniczna. Tu stawiamy na bardziej szczegółowe omówienie Twoich kwalifikacji oraz oczekiwań względem nowego stanowiska pracy.
Etap 3: Spotkanie z HR i Managerem działu
Trzeci krok to spotkanie z naszym zespołem HR i bezpośrednim przełożonym. Skupiamy się na omówieniu szczegółów dotyczących Twojego doświadczenia, umiejętności i oczekiwań. To decydujący moment, byśmy wspólnie ocenili, czy jesteśmy idealnym zespołem dla Ciebie, a Ty dla nas.
Etap 4: Oferta Pracy
Po pozytywnym przejściu przez poprzednie etapy, przedstawiamy ofertę pracy. Omawiamy także wszystkie aspekty związane z warunkami zatrudniania, benefitami czy możliwościami rozwoju.
Etap 5: Zatrudnienie – Formalności i Powitanie w Zespole
Ostatni etap to zatwierdzenie formalności związanych z zatrudnieniem. Po tym kroku witamy Cię w zespole i omawiamy szczegóły związane z onboardingiem.
Aktualne oferty pracy
Technik/Techniczka Utrzymania Ruchu
Specjalista / Specjalistka (mid / regular) · Pełny etat · Umowa o pracę
Skawina · Oferta ważna do: 5.08.2026
Technik/Techniczka Utrzymania Ruchu
Specjalista / Specjalistka (mid / regular) · Pełny etat · Umowa o pracę
Skawina · Oferta ważna do: 5.08.2026
Technik/Techniczka Utrzymania Ruchu
Specjalista / Specjalistka (mid / regular) · Pełny etat · Umowa o pracę
Skawina · Oferta ważna do: 5.08.2026
Technik/Techniczka Utrzymania Ruchu
Specjalista / Specjalistka (mid / regular) · Pełny etat · Umowa o pracę
Skawina · Oferta ważna do: 5.08.2026
Technik/Techniczka Utrzymania Ruchu
Specjalista / Specjalistka (mid / regular) · Pełny etat · Umowa o pracę
Skawina · Oferta ważna do: 5.08.2026
Technik/Techniczka Utrzymania Ruchu
Specjalista / Specjalistka (mid / regular) · Pełny etat · Umowa o pracę
Skawina · Oferta ważna do: 5.08.2026
Technik/Techniczka Utrzymania Ruchu
Specjalista / Specjalistka (mid / regular) · Pełny etat · Umowa o pracę
Skawina · Oferta ważna do: 5.08.2026
Co nas wyróżnia?
34
lata na rynku
32
obsługiwane kraje
ok. 300
zatrudnionych pracowników
Dołącz do nas i zdobądź doświadczenie w firmie, będącej jednym z wiodących producentów odzieży korporacyjnej i sportowej w Europie. Jesteśmy dumni, że jako polska firma z amerykańskimi korzeniami, zdobyliśmy najwięcej w Europie nagród w międzynarodowych konkursach branżowych.
Od lat kierujemy się wartościami, wierząc w filozofię ciągłego doskonalenia, doceniając zaangażowanie naszych pracowników i nasze relacje. Zatrudniamy blisko 300 fantastycznych osób, które niezależnie od wieku, pochodzenia czy osobowości budują świetną atmosferę pracy w Lynka.
Dbamy o najwyższe standardy pracy: bezpieczeństwo, czystość, komfortowe warunki, równe traktowanie. Jako firma odpowiedzialna społecznie troszczymy się o środowisko i ludzi wokół nas. Nasz zespół to doskonali specjaliści z wieloletnim doświadczeniem, którzy z radością przekażą Ci swoją wiedzę.
Czym się kierujemy?
Jakość
Jakość jest dla nas istotna we wszystkim, co robimy: jakość produktów, jakość usług, jakość relacji, jakość naszej komunikacji oraz jakość naszych obietnic.
Doskonała Obsługa Klienta
Doskonała jakość obsługi klienta to dla nas znacznie więcej niż tylko slogan. Lynka w szczególny sposób dba o swoich klientów, znamy ich z imienia, znamy ich firmy. Kiedy zawodzimy, spędza nam to sen z powiek.
Wspaniały zespół, świetna atmosfera
Aby osiągnąć nasze cele, Lynka musi mieć zespół najlepszych ludzi. Chcemy ich przyciągać, dbać o ich rozwój i sprawić, aby chcieli z nami zostać.
Odpowiedzialność i uczciwość biznesowa
Jesteśmy społecznie odpowiedzialni. Stosujemy się do przepisów prawa i dbamy o otaczający nas świat. Prowadzimy działalność w sposób sumienny i etyczny. Szanujemy nasze zobowiązania.
Ciągłe doskonalenie
We wszystkim co robimy, chcemy być coraz lepsi. Nieustannie doskonalimy naszą organizację, procesy i standardy. Ciągłe doskonalenie pozwala nam budować długoterminową przewagę konkurencyjną.
Zysk
Chociaż zysk nie jest naszym jedynym celem, firma powinna być wydajna i rentowna. W przeciwnym razie ograniczymy naszą zdolność obsługi klientów.
Nie zwlekaj, napisz do nas już dziś
Znajdziesz nas w Skawinie, pod Krakowem
