L’INTÉGRITÉ est l'une de nos plus importantes valeurs fondamentales. LYNKA exerce ses activités d'une manière honnête et éthique. Nous honorons nos engagements. Nous traitons nos employés équitablement et avec respect, nous respectons le mieux possible les lois du pays, et nous ne nous engageons pas dans des pratiques de corruption. Nous sommes absolument convaincus que nos employés et clients respectent cette attitude qui nous apportera des avantages à long terme.

Lynka se consacre à la responsabilité sociale, la sécurité et la qualité des produits à tous les niveaux du processus de fabrication. Nous ambitionnons une norme d'excellence dans tous les aspects de notre activité ; une conduite éthique et responsable dans toutes nos opérations, le respect des droits de tous les individus, ainsi que le respect de l'environnement et des communautés que nous desservons.

Lynka soutient de nombreuses organisations et initiatives caritatives ainsi que des victimes de catastrophes naturelles en faisant don de vêtements en cas de besoin. Lynka entretient des relations avec plusieurs écoles locales dans lesquelles nous montrons et enseignons aux jeunes les vertus de l'entreprise privée.  Nous travaillons en étroite collaboration avec les écoles supérieures de Cracovie en participant à des programmes d'échanges internationaux et de stages. Lynka apporte aussi sa "contribution" à la communauté par 20 années d'engagement dans la American Chamber of Commerce in Poland, y compris en faisant des dons annuels à des orphelinats et à des familles nécessiteuses.

Notre Code de conduite souligne notre engagement envers des pratiques de travail socialement responsables. Nous tenons à ce que nos sous-traitants soient responsables de l'amélioration des normes au sein de la chaîne d'approvisionnement, de former le personnel, de surveiller et de corriger les problèmes de non-conformité.

Lynka elle-même a été régulièrement inspectées et accréditées par des organismes tiers et des clients, y compris Nike, Oakley, Coca Cola, Micros, Burton, aussi que les institutions polonaises PIP (Inspection du Travail) et PIS  (Inspection Sanitaire).

Lynka se réserve le droit d'inspecter ou d'envoyer un organisme tiers pour inspecter toutes les installations et dossiers pour confirmer la conformité au Code de conduite. Nos Agents et nos fournisseurs permettront à tout moment de telles inspections par des observateurs habilités et par des employés ou des représentants de leurs fournisseurs.