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“Erfolgreiche Unternehmen stehen in der Verantwortung, die Welt zu einem besseren Ort zu machen.”
Die vierte Säule der Corporate Social Responsibility ist das ethische Verhalten und die Verbesserung der wirtschaftlichen Effizienz. Damit CSR funktionieren kann, muss sie auch wirtschaftlich tragfähig sein. Lynka hat sich wirklich verpflichtet, ein sicheres und verantwortungsvolles Unternehmen zu sein. Von Anfang an sind wir unseren Grundwerten in jedem der folgenden Punkte treu geblieben:
Korruptionsbekämpfung. Ethisches Verhalten.
Lynka betreibt seine Geschäfte auf ehrliche und ethische Weise. Wir halten uns an unsere Verpflichtungen.
Wir entrichten lokale Steuern.
So tun wir etwas für die lokale Gemeinschaft - indem wir Steuern zahlen und Hunderte von lokalen, steuerzahlenden Bürgern einstellen.
Einhaltung der Zollvorschriften.
Wir importieren alle Produkte legal.
Sicherheitsbestimmungen.
Wir achten auf die Einhaltung und Durchsetzung von Daten- und anderen Sicherheitsvorschriften, einschließlich der DSGVO (Datenschutz-Grundverordnung).
Lieferketten, die sozial verantwortungsvoll und nachhaltig organisiert sind.
Verhaltenskodex. Wir haben einen Verhaltenskodex und weitere Strategien im Zusammenhang mit den ESG-Kriterien eingeführt.
Lynka verpflichtet sich in allen Aspekten der Beziehungen zu unseren Interessengruppen zu Markttransparenz. Deshalb unterziehen wir uns unabhängigen Prüfungen durch Dritte, die unseren Kundinnen und Kunden garantieren, dass sie von Lynka nicht nur hervorragende Produkte und Dienstleistungen erhalten, sondern mit einem Partner zusammenarbeiten, für den ethische und nachhaltige Praktiken von zentraler Bedeutung sind.
Lynka ist seit 2013 WRAP-zertifizierter Hersteller sowie Unterzeichner des UN Global Compact. Vor Kurzem haben wir bei unserem dritten EcoVadis-Audit erneut eine Goldmedaille erhalten.
OUR CERTIFICATES
WRAP
Vor zehn Jahren wurde Lynka als einem der ersten Bekleidungsunternehmen in Europa die WRAP-Zertifizierung verliehen. WRAP ist ein weltweit anerkanntes Zertifizierungsprogramm für die Bekleidungsindustrie, das ethische und nachhaltige Praktiken fördert.
UN GLOBAL COMPACT
Der UN Global Compact ist die weltweit größte Initiative für Nachhaltigkeit in der Wirtschaft. Seitdem sie im Jahr 2000 ins Leben gerufen wurde, engagiert sie sich für Umweltschutz, Menschenrechte, legale Arbeit und faire Arbeitsbedingungen sowie den Kampf gegen Korruption.
GOTS
Im Dezember 2021 wurde Lynka zum ersten Mal das GOTS-Siegel verliehen und damit unsere Einhaltung der strengen Anforderungen an Bio-Textilien bestätigt. Unser Unternehmen ist damit in der Lage, Produkte aus GOTS-zertifizierter Baumwolle und bio-zertifizierte Digitaldruck- und Stickereilösungen nach dem GOTS-Standard anzubieten – bei Lynka sind nachhaltige Werbetextilien GOTS zertifiziert. Unsere Produkte mit dem „grünen T-Shirt-Logo“ stehen für Nachhaltigkeit vom Anbau bis zur Veredelung.
ECOVADIS
EcoVadis wurde 2007 gegründet und bietet Einkaufsverantwortlichen Nachhaltigkeitsindikatoren und zuverlässige Informationen für die Lieferantenauswahl. Der Anbieter bewertet, inwiefern Unternehmen Nachhaltigkeits- und CSR-Prinzipien in den Bereichen Umwelt, Arbeits- und Menschenrechte, Ethik und nachhaltige Beschaffung umsetzen.
FAIR & OUR CORE VALUES
THE FOURTH PILLAR OF CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITYIS ETHICAL BEHAVIOR AND IMPROVED BUSINESS EFFICIENCY.FOR CSR TO WORK, IT MUST BE ECONOMICALLY VIABLE.
To achieve ambitious goals, a first-class team of people is essential. We must find them, invest in their development and insure they stay with us. This is one of Lynka’s most cherished Core Values.
Whenever possible, Lynka promotes from within. Lynka does not discriminate in any way. Moreover, almost 60% of our 250-strong workforce and 65% of our managers are women. We are an honest employer.
Of course, to be considered a great work place, its equally important to adhere to local laws and workplace regulations, maintain a healthy and safe workplace, and pay fair and competitive wages.
